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咨詢板塊技術崗位晉級答辯

發布日期:2016-04-21 14:51:36  閱讀次數:3237次

依據《集團員工手冊》規定:技術崗位員工技術人員的崗位工資根據完成業績指標、服務質量、技術水平三個方面綜合而定,其中業績指標、服務質量根據考核結果直接確定,技術水平和業務素質采用答辯的形式確定,咨詢板塊晉級答辯過程如下。
一、時間和地點
晉級答辯時間:2016年1月13日上午8:30-下午16:30,第三會議室
本次答辯評審由人力資源部和咨詢板塊質控室組織,組織工作人員如下:
張淑峰、齊嘉倫、張俊華、陳丹彤、崔寶玉
答辯評審組分為礦山組、化工組、綜合組三個小組,各小組成員如下表1:

表1  答辯評審小組成員表

二、答辯程序
首先,申請晉級員工用PPT的形式把自己選定的獨立操作過的一個項目進行演示和講解,然后由答辯評審組成員針對項目內容進行提問,最后由委員會成員進行打分;會后由組織部門對得分進行統計,得分比例大于等于70%為通過,小于為不通過。

表2 參加答辯時間安排表

答辯順序采取先易后難,具體如下: 

 三、打分標準和要求
答辯打分表根據申請等級分為若干各打分項(4-7)項,打分表最后一欄的“評審結果”有五個選項“優、良、中、差、棄權” 各位評委打分時只需要在對應的方框后畫勾。

 表3  答辯考評能力和打分標準表

打分為不記名打分,打分要公正、客觀、符合實際。

四、答辯結果

表4  2015年度咨詢板塊參加答辯得分匯總表  

 

 

 

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